Haben Sie in der Vergangenheit Veränderungsprozesse erlebt, die nicht den gewünschten Erfolg gebracht haben? Fehlte es an einer klaren Strategie und an der entscheidenden Frage: Warum ist diese Veränderung wichtig und notwendig? Veränderungen können eine Herausforderung sein, besonders wenn die Mitarbeiter nicht ausreichend eingebunden und überzeugt sind.
Auch wenn die Theorien zur Gestaltung erfolgreicher Change-Prozesse nach Kotter und die Change-Kurve bekannt sein dürften, verstehe ich die Herausforderungen im realen Arbeitsalltag, Veränderungen effektiv zu kommunizieren und die Dringlichkeit dafür zu vermitteln. Die fehlende Beteiligung der Mitarbeitenden und die mangelnde Unterstützung der Führungskräfte können Veränderungsprozesse zum Scheitern verurteilen.
Meine Expertise als New Work Creator“ liegt genau darin, Unternehmen dabei zu unterstützen, Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Ich begleite Sie dabei, eine klare und verständliche Kommunikation der Veränderungsstrategie zu gewährleisten. Gemeinsam können wir Wege finden, wie Ihre Mitarbeitenden in den Prozess eingebunden werden, die Dringlichkeit der Veränderung erkennen und die Führungskräfte als aktive Unterstützer und Multiplikatoren gewonnen werden können.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Veränderungsprozesse neu gestalten und die Akzeptanz für notwendige Veränderungen im Unternehmen erhöhen. Kontaktieren Sie mich gerne, um mehr darüber zu erfahren, wie ich Ihnen helfen kann, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und das volle Potenzial Ihrer Organisation zu entfalten.